Veränderungsprozesse sind in Kitas allgegenwärtig. Tägliche Herausforderungen bspw. aufgrund von Fachkräftemangel, Fluktuation, Diversität, schnell wechselnden Anforderungen im Kita-Alltag, erfordern den Umgang mit verschiedensten Veränderungsprozessen. Die Kita-Leitungen spielen im Zusammenhang mit der erfolgreichen Qualitätsentwicklung, Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie bzgl. des Themas Mitarbeiter:innengesundheit eine wichtige Rolle. Professionell über Qualität, Leistung und persönliche Themen zu sprechen, erfordert besonderes Fingerspitzengefühl sowie Rollenklarheit. Zur Stärkung der Kitaleitungen für diese Aufgabe bietet das Landesprogramm seit einigen Jahren die bewährte Schulung zum Thema „Veränderungsprozesse gut und gesund (beg)leiten“ an. In der Woche vom 10.-14.06.2024 trafen sich Kitaleitungen aus allen Bezirken für jeweils einen Tag und nutzten die Zeit, um über verschiedene Aspekte von Führung und Veränderung nachzudenken und sich auszutauschen, z.B.
- Bedeutung von Führungshandeln für Veränderungsprozesse sowie Gesundheitsförderung,
- Rollen und Aufgaben als Leitung und als Multiplikator:innen,
- Impulse zur Ressourcenstärkung des Teams,
- Phasen von Veränderungsprozessen,
- Wie kann lösungsorientierte Kommunikation in Veränderungsprozessen angenehm gelingen?
- Möglichkeiten der Deeskalation und Intervention.
Der zweite Teil der Veranstaltungsreihe findet im Januar 2025 statt und greift (erste) praktische Erfahrungen mit dem Erlernten auf.